Молодёжная администрация Усть-Донецкого района: Время перемен и новые возможности

Как молодые управленцы формируют будущее района через активное участие и проекты.

Молодёжная администрация Усть-Донецкого района – новый орган самоуправления, который с сентября прошлого года активно принялся за молодёжную политику нашего района. 9 сентября администрация района объявила о конкурсе по формированию молодёжной администрации II-го Созыва.

Мы решили узнать, чем занимаются молодые управленцы, кто может войти в состав и какие перспективы, как у органа самоуправления, так и для его команды. Об этом нам рассказала исполняющая обязанности главы молодёжной администрации Анастасия Любченко.

– Молодёжной администрации уже год. Какие изменения претерпел молодёжный орган самоуправления, чего достиг?

За этот год команда молодёжной администрации организовала четыре крупных форума по таким направлениям как медиа, профилактика употребления вредных веществ, социальное проектирование, добровольчество. Провела несколько встреч со школьниками и студентами Пухляковского агропромышленного комплекса, исследовала интересы молодёжи и проводила образовательные, культурно-развлекательные мероприятия. А также познавала деятельность органов местного самоуправления, участвуя в заседаниях и отчетах глав поселений Усть-Донецкого района.

Изменения, конечно, есть. К сожалению, не все изначально избранные члены молодёжной администрации остались в нашей команде. Это обусловлено разными причинами: занятостью, потерей мотивации. Однако на их место пришли более активные ребята, которые осознают цели, задачи молодёжного самоуправления и могут брать на себя ответственность. Всё-таки молодёжная администрация – это общественный орган, который действует на добровольной и безвозмездной основе. Здесь руководствуются не материальной мотивацией, а овладением новых навыков, перспективой профессионального роста, вкладом в развитие молодёжной политики Усть-Донецкого района. По результатам работы, конечно, есть и поощрения от отдела культуры, спорта и молодёжной политики района: поездки на областные мероприятия, походы в кино, фирменная сувенирная продукция.

– И всё-таки Вы проводите конкурс по набору в молодёжную администрацию.

Верно. Согласно положению состав нашего органа самоуправления должен обновляться раз в год. Несмотря на то, что к нам присоединились новые ребята, они должны пройти официальную процедуру.

– Что собой представляет конкурс?

Кандидатам необходимо заполнить анкету, в которой он расскажет о себе, своих достижениях, в какой номинации он желает участвовать. Одна из самых главных частей заявки – это написание социального проекта. Объясню, почему это важно.

В России для молодёжи создают много возможностей, чтобы молодые люди могли самореализоваться и при этом принести пользу обществу. Одна из таких возможностей – грантовая поддержка от Федерального агентства по делам молодёжи. Каждую осень и весну стартуют заочные конкурсы на получение финансовой поддержки до 1 миллиона рублей для реализации своей идеи. Во время всероссийских форумов также есть возможность очно защитить проект и получить до 1,5 миллионов рублей. А ещё есть конкурсы на микрогранты и в Ростовской области – губернаторская поддержка – грантовый конкурс для молодёжи на сумму до 500 тысяч рублей.

Усть-Донецкий район не остаётся в стороне. Стэфания Заровная, ученица второй школы и член молодёжной администрации выиграла в составе команды конкурс Росмолодежь. Гранты 1-го сезона с просветительским проектом «Молодёжь.ТУТ». Полина Лунёва выиграла региональный грантовый конкурс с проектом инклюзивного театра.

Это только начало побед наших устьдончан. Ведь одно из направлений молодёжной администрации – это социальное проектирование, мотивация молодёжи района для участия в грантовых конкурсах. Именно поэтому нам важно, чтобы кандидаты пробовали свои силы в написании проектов. Наиболее успешные будут дорабатываться и отправляться на конкурсы по финансовой поддержке молодёжных инициатив.

Таким образом, наша молодёжь получит больше возможностей для самореализации, может, чей-то проект перерастёт в бизнес. А вместе с нашей молодёжью расцветёт и сам район, который будет развиваться благодаря социальным проектам.

–Насколько я знаю, это заочный этап. Что ждёт кандидатов в очном этапе?

– Очный этап – это личное собеседование с членами экспертной комиссии. В экспертную комиссию войдут сотрудники администрации района, сотрудники, занимающиеся молодёжной политикой в Усть-Донецком. Само собеседование – это знакомство с кандидатом, разговор о его целях, идеях, а также оценка конкурсных материалов. По итогу очного этапа будут объявлены победители.

– Члены молодёжной администрации I-го Созыва тоже примут участие в конкурсе?

– Да, конечно. Все кандидаты находятся в равных условиях, а также это проверка на серьёзность намерений вступления в молодёжный орган самоуправления и ступенька к новым вершинам.

– Спасибо Вам за подробную информацию, будем следить за развитием молодёжного самоуправления и дальше!

А. Макарова

Это может быть вам интересно:
  • Борщевик Сосновского - 21.09.2024
  • Большие семейные выходные - 20.09.2024
  • Перспективы развития АТП - 20.09.2024
  • Решение стать добровольцем - 19.09.2024
  • Без паники и суеты - 19.09.2024
  • Последние новости

    Профилактические меры по охране здоровья в Шахтах

    Врачи-эпидемиологи делятся важной информацией о профилактике заболеваний.

    Важность вакцинации детей против гриппа

    Медики объясняют, почему вакцинация необходима для защиты детей от гриппа.

    Поздравление с Днем Учителя

    Важность школы в жизни каждого человека

    Card image

    В мире современного строительства и производства металлопрокат играет ключевую роль

    На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Михайловке с предложениями работы от ведущих работодателей города

    Комментарии (0)

    Добавить комментарий

    Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *