Молодёжная администрация Усть-Донецкого района: Время перемен и новые возможности

Молодёжная администрация Усть-Донецкого района – новый орган самоуправления, который с сентября прошлого года активно принялся за молодёжную политику нашего района. 9 сентября администрация района объявила о конкурсе по формированию молодёжной администрации II-го Созыва.

Мы решили узнать, чем занимаются молодые управленцы, кто может войти в состав и какие перспективы, как у органа самоуправления, так и для его команды. Об этом нам рассказала исполняющая обязанности главы молодёжной администрации Анастасия Любченко.

– Молодёжной администрации уже год. Какие изменения претерпел молодёжный орган самоуправления, чего достиг?

– За этот год команда молодёжной администрации организовала четыре крупных форума по таким направлениям как медиа, профилактика употребления вредных веществ, социальное проектирование, добровольчество. Провела несколько встреч со школьниками и студентами Пухляковского агропромышленного комплекса, исследовала интересы молодёжи и проводила образовательные, культурно-развлекательные мероприятия. А также познавала деятельность органов местного самоуправления, участвуя в заседаниях и отчетах глав поселений Усть-Донецкого района.

Изменения, конечно, есть. К сожалению, не все изначально избранные члены молодёжной администрации остались в нашей команде. Это обусловлено разными причинами: занятостью, потерей мотивации. Однако на их место пришли более активные ребята, которые осознают цели, задачи молодёжного самоуправления и могут брать на себя ответственность. Всё-таки молодёжная администрация – это общественный орган, который действует на добровольной и безвозмездной основе. Здесь руководствуются не материальной мотивацией, а овладением новых навыков, перспективой профессионального роста, вкладом в развитие молодёжной политики Усть-Донецкого района. По результатам работы, конечно, есть и поощрения от отдела культуры, спорта и молодёжной политики района: поездки на областные мероприятия, походы в кино, фирменная сувенирная продукция.

– И всё-таки Вы проводите конкурс по набору в молодёжную администрацию.

– Верно. Согласно положению состав нашего органа самоуправления должен обновляться раз в год. Несмотря на то, что к нам присоединились новые ребята, они должны пройти официальную процедуру.

– Что собой представляет конкурс?

– Кандидатам необходимо заполнить анкету, в которой он расскажет о себе, своих достижениях, в какой номинации он желает участвовать. Одна из самых главных частей заявки – это написание социального проекта. Объясню, почему это важно.

В России для молодёжи создают много возможностей, чтобы молодые люди могли самореализоваться и при этом принести пользу обществу. Одна из таких возможностей – грантовая поддержка от Федерального агентства по делам молодёжи. Каждую осень и весну стартуют заочные конкурсы на получение финансовой поддержки до 1 миллиона рублей для реализации своей идеи. Во время всероссийских форумов также есть возможность очно защитить проект и получить до 1,5 миллионов рублей. А ещё есть конкурсы на микрогранты и в Ростовской области – губернаторская поддержка – грантовый конкурс для молодёжи на сумму до 500 тысяч рублей.

Усть-Донецкий район не остаётся в стороне. Стэфания Заровная, ученица второй школы и член молодёжной администрации выиграла в составе команды конкурс Росмолодежь. Гранты 1-го сезона с просветительским проектом «Молодёжь.ТУТ». Полина Лунёва выиграла региональный грантовый конкурс с проектом инклюзивного театра.

Это только начало побед наших устьдончан. Ведь одно из направлений молодёжной администрации – это социальное проектирование, мотивация молодёжи района для участия в грантовых конкурсах. Именно поэтому нам важно, чтобы кандидаты пробовали свои силы в написании проектов. Наиболее успешные будут дорабатываться и отправляться на конкурсы по финансовой поддержке молодёжных инициатив.

Таким образом, наша молодёжь получит больше возможностей для самореализации, может, чей-то проект перерастёт в бизнес. А вместе с нашей молодёжью расцветёт и сам район, который будет развиваться благодаря социальным проектам.

–Насколько я знаю, это заочный этап. Что ждёт кандидатов в очном этапе?

– Очный этап – это личное собеседование с членами экспертной комиссии. В экспертную комиссию войдут сотрудники администрации района, сотрудники, занимающиеся молодёжной политикой в Усть-Донецком. Само собеседование – это знакомство с кандидатом, разговор о его целях, идеях, а также оценка конкурсных материалов. По итогу очного этапа будут объявлены победители.

– Члены молодёжной администрации I-го Созыва тоже примут участие в конкурсе?

– Да, конечно. Все кандидаты находятся в равных условиях, а также это проверка на серьёзность намерений вступления в молодёжный орган самоуправления и ступенька к новым вершинам.

– Спасибо Вам за подробную информацию, будем следить за развитием молодёжного самоуправления и дальше!

А. Макарова